Particulier
1 an environ
285 Vues

Responsable Administratif et Service généraux

Emplois
Comptabilité - Gestion - Finance
Bonabéri
260 000 FCFA /mois
Permanent
Direct Employer
Full Time
Experienced
Offre d’emploi: Responsable Administratif et Service généraux
ANGE SECURITY recrute un(e) Responsable Administratif et Service GénérauxBilingueen CDI.
 Missions / Responsibilities / Activities
Missions:

  • Superviser les procédures de gestion administrative
  • Superviser un audit administratif, comptable, financier
  • Encadrer et coordonner le travail des différentes équipes du service administratif
  • Assurer la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles ; conseiller la direction sur certaines orientations stratégiques
  • Mettre en place, coordonner et suivre toutes les activités relatives à la planification, acquisition, développement et rétention du personnel,
  • Assurer la gestion administrative du personnel

Responsabilités: (liste non exhaustive)

  • Organiser, coordonner et superviser les services administratifs et généraux  
  • Centraliser les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.)
  • Etablir des constats sur les forces et faiblesses de l’activité 
  • Proposer à la direction générale des solutions d’amélioration et d’optimisation des différents process de l’entreprise
  • Concevoir et implémenter une politique de recrutement de l’entreprise : interne (promotion, mutation, etc…) et externe (recherche de candidatures, recours à un cabinet externe, constitution d’une base de données de cv, etc.)
  • Déterminer en collaboration avec les unités, les besoins en matière de main d’œuvre pour ses activités futures 
  • Élaborer une politique d’intégration des nouveaux employés.
  • Concevoir et implémenter une politique d’évaluation continue du personnel
  • Définir avec les différents Directeurs opérationnels les objectifs SMART et les critères d’évaluation pour chaque personnel ou poste et partager avec ce dernier.
  • Élaborer un calendrier d’évaluation clair et le communiquer avec l’ensemble du personnel
  • Elaborer des plans d’actions et les budgets du Département RH ;
  • Elaborer des tableaux de bord de suivi des indicateurs de performance du Département RH.
  • Élaborer un reporting permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…
  • Établir le bilan social de l’entreprise
  • Assurer la discipline et la gestion des absences
  • Assurer la communication interne et le dialogue social ;
  • Assurer la gestion des missions et des déplacements professionnels; Assurer la Gestion des carrières : exploiter les outils de gestion prévisionnelle, analyse de l’évolution et des besoins futurs de l’entreprise
  • Élaborer un plan de développement du personnel en fonction des besoins de l’entreprise et des plans de carrière du personnel
 Job Requirements
Profil recherché:    Bacc+4 en GRH, Droit, Psycho-sociologie     5 ans et plus d’expérience
Savoirs faire spécifiques :

  • Bonne maîtrise de la législation du travail, de l’environnement socioprofessionnel du Cameroun
  • Connaissance des règlementations en matière d’administration des entreprises, du droit des sociétés, de la comptabilité
  • Maitrise du traitement fiscal et social des salaires
  • Bonne maîtrise des politiques de motivation et de stimulation du personnel
  • Maitrise de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences (GPEC)
  • Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
  • Maitrise des logiciels métiers RH (Sage Paie, Delta paie, SIRH, …)
  • Connaissances informatiques (Microsoft office)
  • Capacité de management transversal et hiérarchique

Savoirs faire transversaux :

  • Qualité relationnelle
  • Disponibilité et polyvalence
  • Réactivité
  • Technique de classement et d’archivage

Savoirs être :

  • Discipline et rigueur 
  • Intégrité et loyauté
  • Proactivité
  • Confidentialité
  • Discrétion
  • Diplomatie
  • Disponibilité et mobilité
  • Bonne présentation
  • Aisance relationnelle et bon communicateur

Langues parlées, lues et écrites : Français, Anglais

 Applicant profile
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master’s Degree
 Application Documents

» Lettre de motivation
» Lettre de recommandation
» CNI
» Curriculum Vitae
VizuDeals Admin
Membre depuis: 1 an
A côté Polypharma Besengue, Douala
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